法律问答
你好,我签了合同。因为暂时有急事请了一个月假,但是因为没有请假,所以发工资减去了半个月的工资。我该怎么办?
2021-07-30 16:32:42
律师解答共有3条
一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
可以向劳动监察大队进行投诉
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