法律问答
非上班地点受伤算不算工伤
2023-03-29 14:58:32
律师解答共有4条
是否在工作岗位从事所属工作
你好,关键看是否与履行职务行为有关
可以向劳动局投诉
法律分析:如果是在上班时间上班地点,因为工作原因受伤的,都是工伤。公司不给申请工伤认定的,自己可以去申请工伤认定。按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
出差受伤算不算工伤
劳动合同纠纷
235
上班时间在上班地点受伤算不算工伤
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
工伤伤残九级赔偿标准
民法典
4317
工伤交通事故双重赔偿标准
民法典
832
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
试用期受伤算不算工伤呢
01:28
2345
工伤七级伤残标准
损害赔偿
761
上班时间因为自己原因受伤算不算工伤
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
人咨询过
继续咨询
手臂受伤算不算是工伤啊在上班期间受伤
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
人咨询过
继续咨询
在生活区没有上班受伤了算不算工伤
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1095
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
780
员工下班后打麻将,是否有权干涉或罚款?
有合法程序通过的规章制度,才可以处小额罚款。满意请按采纳
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
550
事业单位住房补贴一次性发放,当初签订协议说辞职要退,三年后辞
您好,建议主张的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
475
第三方聘请的机关工作人员能否享受单位工会福利
这个看两个单位如何协调
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
一次是公司的,另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
资阳律师
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权