法律问答
我签订解除协议后，发现赔偿不合理，一起解除的两项待遇，我可以进行劳动
仲裁
。
仲裁
2021-07-30 14:24:45
律师解答共有3条
一，未签
合同
的双倍工资最多只要要求11个月的，2011年8月23入职，现在可以要求的是：2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资，合计：9个月的双倍。
二、裁决补交社会保险是合理请求，但是仲裁无法裁决，这个的要去
劳动监察
投诉处理才行。
三、要求支付解除
劳动关系
的双倍经济补偿金共3个月是合理的。
四、裁决未提前30天通知的代通知金是合理的。
你好，建议，申请劳动仲裁的
按照签订的协议处理
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