我是一名老员工，市场销售非常好，给企业产生许多权益，因为心存侥幸用自身商城积分几回，仅仅積分，沒有TX，这类个人行为企业说很严重，我那时候很诚挚的承认错误并期待给一次机会，只需不辞退我还能够接纳，如今企业要辞退我，我想问一下有效吗
2021-07-30 13:04:14
律师解答共有3条
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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
你好，可以向劳动监察大队投诉
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即可报警，起诉撤销的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
