你好,公司部门解散半年前通知,退休的话,应该有赔偿吗?
-
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同,用人单位也应在工伤认定结果出来之后,按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
-
您好。公司经营不善,需要解散的时候,也是需要给辞退员工补偿或赔偿
-
工作多久了呢?签劳动合同没
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。