法律问答
公司将员工外包给第三方公司吗
2023-03-29 23:00:04
律师解答共有4条
您好，您有签订
合同
或者协议吗
您好，请问有没有签订劳动合同？
可以申请劳动仲裁
第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
正式员工和
劳务派遣
的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的
劳动关系
在劳务派遣公司。
劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性;也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营。
员工签订第三方劳动合同，员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工，但风险也很高，你不能得到经济补偿，你只能回到用人单位，如果用人单位没有新安排，你只有享受当地最低工资，当然另有约定的除外。
实质上是劳务派遣。
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