法律问答
用人单位与劳动者签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-03-30 01:07:50
律师解答共有4条
可以向劳动局投诉的
应当签订书面的劳动合同
您好,用人单位需要与员工在入职一个月内签订劳动合同
用人单位与劳动者需要在协商一致的情况下签订劳动合同,合同必须是双方真实的意思表示,且内容要合法合理。双方协商一致后,在合同文本后签字或者盖章时合同就生效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
7170
用人单位和劳动者未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
劳动者与用人单位签订劳动合同后,用人单位接受全部劳动合同,不
劳动合同无效的法律后果: (1
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
签订劳动合同可以违约吗
民法典
762
劳动合同于2017.12.31解除,用人单位由于遗漏未向劳动
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
企业未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可否要求用人单位与其补订
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
填写劳动合同岗位
您好,公司一般有权利根据公司运营情况调整职工的工作岗位,但是需要与职工协商,并签订书面的变更协议。变
人咨询过
继续咨询
学徒离职需要提前一个月申请吗?
根据合同约定一般提前一月书面通知
人咨询过
继续咨询
《公务员法》第七十四条,如何理解双方属于同一领导,是否属于同
您好,建议协商解决
有劳动合同,劳动合同合法吗?
你好,你们的劳动合同是签订了,是发生效力,单位有权利调整工作岗位,你需要服从,在多次进行沟通与教育下
劳动合同与解除劳动合同的公司名称不一致,有什么影响?
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权