你好，如果我向所在的公司提出离职，他以没有提前一个月提出辞职申请为由，不给我工资，合法嘛，他说合同上写的是没有提前一个月提出辞职就不给工资，我一月份的工资本应2.10发，结果以过年为由没有发，说一月的和二月的一起在3.10号发，我是二月提出的离职，他连我一月份的也不给我，合法嘛，二月份不给我我可以理解，一月份的也不给，是不是算拖欠工资
2021-07-30 03:26:12
律师解答共有2条
-
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
-
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
