法律问答
产后回公司上班。公司没有给员工每天休一个小时的哺乳假,要求加班,怎么办?
妇幼权益
2021-07-29 23:29:19
律师解答共有3条
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。
法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
由于突发情况等,如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的,也不能拒绝延长工作时间。譬如,由于临时发生堵车等情况,造成公交车晚点的,即使过了下班时间,司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管,这时延长工作时间就具有充分的合理性,员工一般不得拒绝。
你好,需要人社局投诉解决
你好,可以向劳动部门投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
双休日加班可以换成调休,行吗?
劳动合同纠纷
675
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
国庆不给加班工资怎么办
01:31
2345
收养孩子如何休产假
民法典
743
收养能不能休产假
民法典
727
我现在在哺乳期,国庆三天公司让上班,但是不让我休一个小时的哺
首先,根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除合同,但女职工严重
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
哺乳期可以拒绝加班吗
01:41
2345
哺乳期跳槽有哺乳假吗
劳动合同纠纷
4400
我现在上班每天有一个小时的哺乳假,然后公司要求我节假日的时候
节假日加班三薪(月工资收入÷ 21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷ 21.75×20
人咨询过
继续咨询
休完产假三个月后回公司上班,向公司申请休一个小时的哺乳假,想
国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3150
国家硬性规定的每天一小时哺乳假我从产后上班一直没休息过,但是
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1185
加载中