法律问答

事业单位在职人员旷工怎样处理

2023-03-30 23:56:48

你好，根据事业单位管理规定进行处理
可以按照单位规章制度进行处理！
你好！可以依据双方签订的劳动合同确定
法律分析：事业单位工作人员旷工处理根据具体旷工天数而定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
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