法律问答
律师,你好,公司以外包为理由,解除我们四个合同员工的合同,我们应该怎样保护自己的合法权益?
消费者维权
2021-07-29 11:35:35
律师解答共有3条
面对企业提出的调岗要求,员工如果觉得不合理,应该如何应对呢?可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工,可以到新岗位报到,但一定要发给公司书面通知,明确表示不同意单位的调岗行为。
否则发生争议,员工去新岗位报到了,很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗,单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关
证据
证明公司不让员工上班的事实。
你好,可以申请劳动仲裁
可以申请进行仲裁
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