法律问答

单位未签劳动合同和缴纳社保

劳动合同纠纷

2021-07-29 09:58:56

你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，可以向人社局进行投诉要求补缴或支付相应的补偿金
可以进行协商约定
协商不成搜集证据申请仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗

劳动合同纠纷 3465

企业没有签劳动合同未交社保

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同模板

员工劳动合同模板

未签订劳动合同但缴纳保险

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

用人单位会给员工缴纳养老保险吗

用人单位会给员工缴纳养老保险吗

01:00

劳务合同需要交社保吗

劳务合同需要交社保吗

新单位未签劳动合同社保能缴吗

没有签劳动合同，但单位开始用工的，能够缴社保。单位应当在用工之日起的三十日内为劳动者申请社保登记，并

签了劳动合同用人单位是必须缴社保的吗

1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十

周五周六我们休息一天公司扣我们两天工资合法嘛

常见处理方式有：与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若

我被足疗店老板开除了怎样赔偿

建议经协商无效后向劳动部门投诉

提前解除劳动关系可以要求赔偿

提前解除劳动关系时，劳动者可以要求赔偿的方式多样，通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应基于实际

三个月以上没有签订劳动合同，是否属于违反劳动法？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

如果用人单位通过第三方签订劳动合同，是否需要通过第三方签订劳

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

锦州律师黑山县律师凌海市律师义县律师古塔区律师凌河区律师太和区律师北镇市律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权