法律问答
劳动
合同
里乙方的工作地点
劳动合同纠纷
2023-03-31 12:59:42
律师解答共有4条
建议与公司协商并更改!
您好,建议根据工作性质做出具体明确的约定,以免后续产生纠纷
建议双方协商约定
劳动合同工作地点视具体情况而定。法律规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
因此,工作地点是劳动合同必备条款,用人单位在签署劳动合同时必须与劳动者约定工作地点。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同的内容
合同纠纷
515
劳动合同未确定工作地点
可以拒绝,重新签劳动合同相当于变更劳动合同的主体,要经双方协商一致。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
销售人员试用期劳动合同
民法典
632
员工试用期劳动合同模板
民法典
761
劳动合同 乙方的工作职责是
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以更改吗
01:25
2345
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
554
劳动合同的地点与工作地点不同,经过3年的工作。
劳动合同上必须明确薪资待遇,工作岗位等,参照《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (
人咨询过
继续咨询
劳动合同上甲方可以调动乙方任何工作地点合法吗?
劳动合同上必须明确薪资待遇,工作岗位等,参照《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,工作了14个月,社保交了3个月,交了离职申请,
未签劳动合同不影响正常离职,提前通知单位并办理交接即可。如单位不配合,可向劳动监察部门投诉。同时,可
人咨询过
继续咨询
怎样处理60岁以上员工的辞职?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
按照规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定
这家公司两次发出警告,您想付钱吗?
你好,建议向劳动局投诉处理的
公司以前是四班三倒,如果我们不同意,我们必须把它分开。这合法
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
荆门律师
荆门找律师
荆门律师
荆门劳动纠纷律师
荆门劳动合同纠纷律师
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
荆门房产纠纷律师
荆门公司法律师
荆门合同纠纷律师
荆门婚姻家庭律师
荆门交通事故律师
荆门劳动纠纷律师
荆门刑事辩护律师
荆门债务债权律师