法律问答
在单位工作三年没签劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
2021-07-28 17:00:25
律师解答共有3条
可申请劳动仲裁讨薪
协商不成搜集证据申请仲裁维权
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作两年没签劳动合同
劳动合同纠纷
245
在单位工作四年未签劳动合同
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
劳动合同违约金五万合法吗
民法典
970
劳动合同有违约金合法吗
民法典
596
工作两年没签劳动合同,
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
劳动合同上写违约金合法吗
民法典
667
公司上班两年没签劳动合同
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动
人咨询过
继续咨询
工作几年公司没有签订劳动合同合法吗
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四
人咨询过
继续咨询
签订合同的职位是司机。我能弥补吗?
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
工伤员工主动辞职用人单位需要赔偿吗
工伤员工若主动提出离职,单位通常无需支付赔偿。具体操作流程包括:员工提出离职申请并与单位协商,单位支
人咨询过
继续咨询
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常
但是学校不同意解除合同,已经联系了相关部门
您好,可以找仲裁机构仲裁或者起诉
我公司要求员工提交公司的电脑密码,员工因各种原因拒绝提交。公
您好,可以要求其承担赔偿责任!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
岳阳律师
岳阳找律师
岳阳劳动纠纷律师
岳阳劳动合同纠纷律师
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
岳阳房产纠纷律师
岳阳公司法律师
岳阳合同纠纷律师
岳阳婚姻家庭律师
岳阳交通事故律师
岳阳劳动纠纷律师
岳阳刑事辩护律师
岳阳债务债权律师