法律问答

你好，我姐姐在火锅店工作。上司说试用期是3天，11天后，家里的老人生病了，她对上司说家里的老人生病了，孩子才2岁，没人照顾，她不能去，第二天没去，这几天店里发工资了，她问上司，上司说她没有工资，这合适吗？

2021-07-28 14:05:52

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
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