我们公司一周休息两天，不一定休息周末。1月2日是假日，我上班了，但是我错误地没有上班。这是旷工吗？
2021-07-28 10:54:43
律师解答共有3条
-
支付加班费 补缴保险费 没有签合同的四年支付双倍工资 如果公司解雇你还要支付经济补偿金 现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同 按照法律的规定公司应当与你签订无固定期限劳动合同 如果不签就应当从应当签订无固定期限劳动合同之日起向你支付双倍工资 支付时间从你上班满一年起算 这个很重要 所以你不要急着辞职 你应该要求公司跟你签署无固定期限劳动合同 如果不签你就去起诉 最起码的赔偿有未签书面劳动合同的双倍工资就是四年的双倍工资 从上班第二年开始的双倍工资（三年的双倍工资） 当然还有四个月工资的经济补偿金 加班费
-
您好，可以向劳动局投诉的
-
申请劳动监察大队解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
