法律问答
用人单位试用期没有签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-28 10:55:50
律师解答共有3条
您好,没有签订劳动合同也可以约定试用期的,看您和单位怎么约定的。但没有签订劳动合同不管是不是有试用期都系违法,您可以要求双倍工资
可以到当地的劳动部门投诉处理
你好,建议按照合同约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
3035
用人单位试用期未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期没有签订劳动合同是否违法
01:03
2345
销售人员试用期劳动合同
民法典
637
员工试用期劳动合同模板
民法典
771
试用期没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
605
签订劳动合同可以没有试用期吗
没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,用人单位一时没有与员工签订劳动合同,此时也是可以做出试用期约
人咨询过
继续咨询
试用期没签劳动合同可以吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
公司将裁员部分员工。我们能合法得到补偿吗?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
人咨询过
继续咨询
高校强制实习合理吗
如遇到高校强制实习的情况,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。若沟通无果,可向教育行政部门投诉
人咨询过
继续咨询
本月5日我辞职了。我什么时候能离开?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部
我现在是应届毕业生了。我想独立实习
你可以和学校协商解决!
单位情况是否具有法律效力
需要根据内容判断
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
清远律师
清远找律师
清远劳动纠纷律师
清远劳动合同纠纷律师
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
清远房产纠纷律师
清远公司法律师
清远合同纠纷律师
清远婚姻家庭律师
清远交通事故律师
清远劳动纠纷律师
清远刑事辩护律师
清远债务债权律师