用人单位提前三十日以书面形式通知
2021-07-28 10:45:09
律师解答共有3条
-
用人单位不需提前三十天通知劳动者即可解除与劳动者劳动合同的情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、因欺诈、胁迫使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的；等等 -
如果不发工资可以申请劳动仲裁追讨
-
您好！提前30天递交辞职信即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
