法律问答

事业单位辞退员工有什么规定

2023-04-01 18:07:39

按照单位相关制度办
通过劳动仲裁解决
按照劳动合同法的规定执行
【法律分析】：公司辞退员工必须要有合法的事由。主要辞退情形有以下：
【
1、用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同；
【
2、劳动者过失性辞退，用人单位可以单方解除劳动合同；
【
3、劳动者无过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
【
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