法律问答
用工单位和
劳务派遣
单位的关系
2021-07-28 01:43:35
律师解答共有3条
劳务派遣的员工和用工单位之间的关系如下:《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
用工单位排遣你还是劳务派遣公司排遣你
1. 与用人单位是
劳动关系
。与用工单位,当然是劳务派遣关系。
2. 您的劳动关系是和人事
代理
公司之间的。
3. 用工单位的责任承担是对你的劳务公司而言的,您无权主张。
4. 当心两家公司互相推卸责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣关系中,用工单位是否可将孕期女职工退回派遣单位
劳动合同纠纷
600
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么呢
劳动合同纠纷
250
劳务派遣用工合同范本
民法典
544
劳务派遣是用人单位还是用工单位
根据这种情况,你可以说自己是由劳务派遣单位介绍到用工单位去工作,与用工单位之间有劳动关系。
人咨询过
继续咨询
杨志峥律师
北京市诵盈律师事务所
劳务派遣合同解除情形
01:10
2345
劳务派遣合同
民法典
347
劳务派遣单位是用人单位吗
在社会经济生活中,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本,将一些原来的正
人咨询过
继续咨询
我现在是第三方劳务派遣用工,现在用工单位和劳务派遣单位要和我
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费
人咨询过
继续咨询
请问劳务派遣单位可以解除与其的劳动合同关系吗?
第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
我在一家KTV签了一份暑期劳务合同,KTV收了我200元的押
你好!可向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗?
你好,建议搜集证据起诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1255
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1215
汽车出售,有什么隐患吗?
建议过户
抖音带货交了钱,签了合同,但是合同交了钱之后,钱可以回来吗?
你好,根据签订的合同约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海东律师
海东找律师
海东律师
海东合同纠纷律师
海东合同违约纠纷律师
海东合同审查律师
海东借款合同律师
海东买卖合同律师
海东租赁合同律师
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
海东房产纠纷律师
海东公司法律师
海东合同纠纷律师
海东婚姻家庭律师
海东交通事故律师
海东劳动纠纷律师
海东刑事辩护律师
海东债务债权律师