法律问答
工伤9级能被单位解雇吗
2023-04-01 23:54:43
律师解答共有4条
需要结合本人的工资确定
你好,可以向劳动局投诉处理
你好,是单位解除合同还是自己离职
工伤九级被公司辞退可以依法获得
工伤赔偿
,同时应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,被公司过失性辞退的,不需要支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
5级工伤能赔偿多少钱
劳动合同纠纷
623
10级工伤能给多少钱
员工工伤达到伤残等级的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
成都10级工伤赔偿标准
民法典
288
工伤10级伤残赔偿标准
民法典
1020
你好,我是工伤1级残疾,单位能解雇我吗?
9级伤残可以解除劳动合同,但如果是单位提出的,应该赔偿伤殘补助医疗补助就业补助及相应的经济补偿金等
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
工伤9级赔偿标准
01:35
2345
工伤6级精神损害赔偿多少钱
民法典
760
因公负伤,鉴定工伤为7级,公司辞退应如何补偿
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险
人咨询过
继续咨询
5级工伤
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3330
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2385
学校在技校学习一年合理安排实习吗?
需要根据学校的实际规定进行确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1720
16周岁可以干餐饮工作吗
在餐饮行业,16周岁的未成年人可以从事一些与其年龄和身体状况相适应的工作,如服务员、清洁工等。但需注
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1565
国家劳动法16岁算童工吗?
明确地说,16岁不算童工,而是未成年工。在就业过程中,未成年工享有特殊保护,严禁从事对身体有害的劳动
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1290
就是我之前做的那个厂我自离了,然后我又想进这个厂还可以进吗?
若工厂没有明确规定离职后不得重新入职,且个人与工厂关系良好,可以直接与工厂人事部门沟通,表达重新入职
是否违法吗?我单位以无记名投票的方式选拔优秀员工,透露选举人
明显侵犯选举权的行为,可以起诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
濮阳律师
濮阳找律师
濮阳律师
濮阳劳动纠纷律师
濮阳劳动仲裁律师
濮阳劳动合同纠纷律师
濮阳律师
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
濮阳房产纠纷律师
濮阳公司法律师
濮阳合同纠纷律师
濮阳婚姻家庭律师
濮阳交通事故律师
濮阳劳动纠纷律师
濮阳刑事辩护律师
濮阳债务债权律师