法律问答

单位试用期需要签劳动合同吗

劳动合同纠纷

2021-07-27 12:22:31

您好，要根据公司的规定
您好，根据我国法律的规定，单位应该在您入职后1个月内签订书面劳动合同，否则需承担双倍工资的责任
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期需要签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 21701

员工试用期需要签订劳动合同

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

劳务派遣公司与用工单位合同期限

劳务派遣公司与用工单位合同期限

试用期三个月需要签劳动合同

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

试用期是否必须签订劳动合同

00:56

试用期签劳动合同吗

劳动合同纠纷 3030

试用期需用签劳动合同嘛

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

单位有单独签试用期劳动合同

单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期

精神病人可以申请病退的条件是什么？

一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性45周

本人与中介签订了合同，未完成工期离职，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

实习期结束后我能直接走吗？

您好，建议积极协商处理

在外包工作中，甲方裁员，外包到他的公司打卡

您好，有签劳动合同吗，您每个月工资多少

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昌都律师昌都找律师昌都律师昌都劳动纠纷律师昌都劳动合同纠纷律师

昌都律师八宿县律师边坝县律师察雅县律师丁青县律师贡觉县律师江达县律师类乌齐县律师洛隆县律师芒康县律师左贡县律师卡若区律师

昌都房产纠纷律师昌都公司法律师昌都合同纠纷律师昌都婚姻家庭律师昌都交通事故律师昌都劳动纠纷律师昌都刑事辩护律师昌都债务债权律师