法律问答

公司实行综合工时制，调动时间不是正常的上班天数。另外，休假扣除当天的工资，这是上班天数吗？

2021-07-27 11:48:40

根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
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公司实行综合工时制，调休时间算不算正常出勤天数。还有就是请事

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