您好??我还在一个酒店工作中了快一年??老总从未要我签订合同，假如老总随时随地都想辞退我，我该怎么做
其它
2021-07-27 10:49:55
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
辞退的原因是什么？如果符合辞退条件，是不赔偿的。对于未缴社保，可以要求补缴。未签合同的双倍工资差额可能存在时效问题
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可申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
