法律问答
用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者
2021-07-27 09:41:26
律师解答共有3条
可要求双倍工资的补偿，向当地劳动局投诉或申请
劳动仲裁
超过一个月未签订劳动
合同
，可要求用人单位支付两倍工资。用人单位违法解除劳动合同，可要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为两倍经济补偿金。经济补偿金计算标准：每满一年计一个月工资，超过半年不满一年也算一年，不满半年计算半个月工资
你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动
仲裁
，
1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；
2.解除
劳动关系
可主张经济补偿金；
3.单位没为你购买社保是可以要求补交的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同
劳动合同纠纷
460
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
订立劳动合同应当遵循以下基本原则： （1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
非全日制用工可以订立书面合同吗
民法典
381
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
劳动者自用工之日起一个月不与用人单位签订劳动合同，用人单位如
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1325
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
正泰光伏发电屋顶免费安装，要立合同
结合具体的合同约定进行
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
我绑定了我的身份证，他让我签合同，我没有签合同
诈骗信息，建议报案
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
475
我在公司签了合同，现在他们外包让我们再签一份合同
直接与对方协商吧
我问一下我买车签合同是36期，导购员给48期怎么办
你好，根据你签订的合同来判断
我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗？
你好！建议双方积极沟通处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
