法律问答

用人单位进行经济裁员应该

2023-04-02 19:57:07

因为什么原因解聘
可以申请劳动仲裁
经济裁员有无向当地劳动局备案申请过呢
经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。
经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
经济性裁员主要包括，用人单位濒临破产依照企业破产法规定整顿期间，需要裁减人员的；用人单因生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动后，仍需要裁减人员的。
裁员人数是二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工人数的百分之十以上，只有达到这两个标准才能适用经济性裁员，否则只能通过协商方式来解除劳动合同。用人单位在进行经济裁员之时，须提前三十日向工作或全体职工说明情况，并提出裁员方案。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

经济裁员能否获得经济补偿

劳动合同纠纷 850

钢厂裁员已裁员，应给予经济补偿吗？

被企业单位裁员有很多种情况，有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿，根据法律的规定：第四十六条　有下

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退是否可以要经济补偿

被辞退是否可以要经济补偿

01:21

欠付解除合同经济补偿金可否起诉

欠付解除合同经济补偿金可否起诉

公司裁员需要给经济补偿金吗

劳动合同纠纷 980

公司协商跟我解除劳动合同，不同意公司要走经济裁员可以吗？另外

用人单位原因与劳动者解除劳动合同，并且未支付劳动者任何补偿的，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金，标

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

劳动者被辞退可以索要经济补偿吗

劳动者被辞退可以索要经济补偿吗

01:59

用人单位要裁员经济补偿怎么算

劳动合同纠纷 310

我是临时工，现因公司经济萧条需要裁员，请问我可以要求经济补偿

您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）

经济补偿公司进行经济性裁员应得到什么样的经济补偿

经济性裁员如何补偿，　　情况一：解除或终止合同　　《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1695

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗？

你好！建议双方积极沟通处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 880

买了墓地后可以退，签了合同还

你好，可以协商解除合同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 765

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 600

合同附件是否需要另行加盖印章

根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章，则必须执行。若合同未明确规定，可根据交易习惯或双方

不想学开车，合同上写的不退费

你好，建议与驾校协商解决

合同无效条款是否可以约定，有哪些相关规定

合同无效条款不可随意约定。处理时，若条款违法或损害公共利益，应直接删除；若条款显失公平，可协商修改；

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德惠市律师九台区律师农安县律师榆树市律师南关区律师宽城区律师长春朝阳区律师二道区律师绿园区律师双阳区律师公主岭市律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权