被单位辞退未休年假如何处理
2021-07-27 01:46:51
律师解答共有3条
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年 -
你在公司工作多长时间？辞退的理由是什么？有没有签订劳动合同？如果单位属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿相关损失
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你好 向劳动部门投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
