法律问答
事业单位满三十年退休年龄
劳动合同纠纷
2021-07-26 17:36:18
律师解答共有1条
根据《公务员法》,公务员工作年限满三十年就可以申请提前退休,这是很多人都非常羡慕的。但是目前体制内,也只有公务员能够享受到这一政策,而事业单位中,除了参照公务员管理的人员,其他事业编制的人员也没有相应的提前退休政策
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事业单位女职工退休年龄
30731
机关事业单位职工工作年限满三十年,能提前退休吗
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
放射工作人员退休规定是怎样的
01:28
2345
聘用合同制有编制吗
民法典
14844
工龄满三十年提前退休
劳动合同纠纷
438
工作年限满三十年,55岁男性事业单位可以退休吗?
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
女的多少岁退休可以拿退休金
01:51
2345
企业女干部的退休年龄
劳动合同纠纷
445
事业单位工作年限满三十年的能办提前退休吗?
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
人咨询过
继续咨询
请问在事业单位工作工龄有四十年但年龄还未到退休年龄,可不可以
《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
人咨询过
继续咨询
今日到一家人力资源公司做兼职面试,签了合同我想问一下这种情况
你好,应当及时报警解决
人咨询过
继续咨询
假如我们正常工作,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
生病期间与公司解除劳动合同,解除劳动合同写与公司协商一致能要
在与公司协商解除劳动合同的过程中,如果因病需要解除劳动合同,赔偿的计算方式是基于劳动者的工作年限和月
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按
工伤职工解除劳动合同有没有经济补偿,标准是什么?
工伤后解除劳动合同时,用人单位需要支付相应的补偿费用。补偿标准通常包括工伤医疗补助金和伤残补助金等。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
焦作律师
焦作找律师
焦作劳动纠纷律师
焦作劳动合同纠纷律师
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师