法律问答

单位员工执行公务被打伤了怎么办

2023-04-03 07:20:27

具体是什么问题呢
你好，做伤情鉴定，要求赔偿
要根据伤害程度确定如何处理
法律分析：员工在单位被打，单位不一定承担责任，但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，这种情况下单位应承担工伤责任。可以申请工伤认定，提交足够的证据给公司，然后申请公司赔偿。
要是公司再不赔的话，可以委托律师提起诉讼，通过法律程序向公司索取赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作时误伤工友被辞退怎么办

劳动合同纠纷 240

辞退员工员工闹事怎么办

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

怀孕单位要辞退怎么办

怀孕单位要辞退怎么办

01:34

被恶意诉讼怎么办

被恶意诉讼怎么办

无辜被打怎么办

无辜被打怎么办

上班时间被同事打伤，领导不管怎么办

起诉名誉毁谤，可以要求赔偿精神损失费，单能否得到法院的支持，还得看诽谤的程度和造成的影响、结果如何。

叶文波律师

北京元品律师事务所

斗殴刑事拘留怎么办

斗殴刑事拘留怎么办

01:34

公司员工打伤人谁担责

公司员工打伤人谁担责

我老公在厂里上班被员工故意打伤了怎么办？

按现行法律规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

在工作期间执勤被打伤，单位要开除我怎么办

如果有人被人长期进行诽谤，损坏个人名誉，应当立即报警。捏造事实诽谤他人的人，情节严重的，会涉嫌犯罪的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泉州律师泉州找律师泉州劳动纠纷律师泉州劳动仲裁律师泉州劳动合同纠纷律师

安溪县律师德化县律师惠安县律师金门县律师晋江市律师南安市律师石狮市律师永春县律师鲤城区律师丰泽区律师洛江区律师泉港区律师

泉州房产纠纷律师泉州公司法律师泉州合同纠纷律师泉州婚姻家庭律师泉州交通事故律师泉州劳动纠纷律师泉州刑事辩护律师泉州债务债权律师