2015年10月退休(女，50岁)的公司没有退休，11月生病到现在还没有痊愈，现在的公司要求退休怎么办a。
2021-07-26 16:03:27
律师解答共有3条
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退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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你好，你可以先向上一级人社局或者本级人民政府申请行政复议，再根据复议结果维护自身权益，也可以选择直接向起诉人社局，要求对方发放退休金。具体情况您可以跟我详细描述一下，我会尽最大的努力为您选择最好的处理方案，希望能够帮到您保护您最大的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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