法律问答
劳动争议工伤保险待遇
2021-07-26 13:16:04
律师解答共有1条
工伤保险待遇纠纷有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起
行政诉讼
:
(1)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(2)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤保险待遇属于劳动争议吗
劳动合同纠纷
380
劳动争议 工伤保险 判决
你好,根据法律的规定,参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上
01:27
2345
劳动争议案件能否要求精神损害赔偿
民法典
534
劳动争议诉讼时效已过怎么办
民法典
679
劳动争议案件劳动争议养老金问题
国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动争议二审会调解吗
01:37
2345
工伤劳动赔偿金如何计算
民法典
667
到劳动部门申请工伤认定,可以按《工伤保险条例》计算工伤待遇。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作
人咨询过
继续咨询
工伤保险待遇
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
920
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
625
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
445
没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
餐饮业是否非法雇佣18岁以下的员工?
你好,可以协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
你好。我是生产文员,主管经常要求我去了一线帮忙。这合理吗?
一、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商 二、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的
公司宣布停工,但不用办公室,只发最低保障的钱,这违法吗?
可以向劳动部分投诉
不到18岁,能上夜班吗?
法律分析:可以上夜班,严重劳动强度的不可以。协商处理,不成的就起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权