08年签订了一年的劳动合同，09年也签订了一年的劳动合同。今年使用者没有和我签订劳动合同。3月31日从紧急工作中扣除一个月的工资，2月的工资已经支付，3月扣除一个月的工资，我没有钱，公司让我去是合理的吗？
劳动合同纠纷
2021-07-26 13:02:13
律师解答共有1条
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法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，但如果急辞工给单位造成损失，应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的，按照约定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
