法律问答

事业单位怀孕请两个月假绩效怎么发

2023-04-03 15:01:14
律师解答共有4条
  • 你好,按照正常的发放
  • 按照劳动合同约定确定
  • 依据你们单位的规定处理
  • 怀孕女职工享受下列待遇:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
    第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
    第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    具体产假的天数,建议以当地的政策为准
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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