法律问答
事业单位怀孕请两个月假绩效怎么发
2023-04-03 15:01:14
律师解答共有4条
你好，按照正常的发放
按照劳动合同约定确定
依据你们单位的规定处理
怀孕女职工享受下列待遇：《
女职工劳动保护特别规定
》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
具体产假的天数，建议以当地的政策为准
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