法律问答

你好，我想问一下劳动过载的问题是否违反劳动法的规定，我现在单位的夜班每周7天工作8小时制，上午10点半下午6点半，每周日的夜班下班到星期一早上，然后中午2点半上班不是违反的。谢谢你。

2021-07-26 11:07:01

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
第一，要看你和用工单位劳动合同是怎么约定的；第二，如果单位实行综合工时制，必须要有当地劳动部门的审批手续，否则，你可以保留加班证据，申请劳动仲裁
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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