一家小公司在哪里工作了18年，现在公司没有生产，员工年龄超过50岁，公司不能补偿员工吗？
2021-07-26 10:45:05
律师解答共有3条
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1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 -
您好，请问您的劳动合同上有没有什么关于遣散费的具体规定呢
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您好，请问您签了劳动合同吗？您可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
