打架属于违反内部单位管理条例的哪一条
其它
2023-04-03 16:43:55
律师解答共有2条
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你好，根据合同约定为准
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法律分析：如果是情节显著轻微，没有造成严重后果的打架，一般单位都会内部进行处理。通常由内部的保卫或者法务部门通过内部调解，扣发绩效奖金甚至直接开除等方法进行处理。如果影响较大或者造成人员收到重大伤害，单位都会及时通知属地的派出所进行处理。
如果双方或一方受到轻伤及以下伤害，或者没有造成重大财产损失的，派出所一般先进行调解处理，调解不成的会分情况或行政拘留、罚款，或者立案侦查，如果双方或一方受到轻伤以上伤害，或者造成重大财产损失的，直接立案侦查。
如果只是本部门知道，打架的消息还没有扩散出去，一般部门主管都会调解处理，并且扣发双方的绩效奖金后息事宁人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
