法律分析:被国企开除会被记入档案,如果被开除了,会把开除的材料放入个人人事档案。单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动
合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。
开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。被开除后,被处分人不再具有行政机关公务员的身份。对于国企开除职工的行为,是需要结合实际的开除条件来进行认定的,国企不可能无故开除员工,否则是需要追究相关
违约责任,并赔偿双倍的补偿的,涉及到员工存在违法行为的,那么不仅还被辞退还需要追究相关法律责任。