您好，我3月份去工作中，随后5月份辞职了，说的是每个月15号开薪水，可是3月份也是月末拖至才帮我薪水，4月份到现在也没给5月份就才别说了 给他们通电话说没有钱 是乃至都不接电话了
2021-07-26 08:46:41
律师解答共有2条
-
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
-
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
