法律问答
单方面终止或解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-26 06:55:30
律师解答共有3条
您好,如果是用人单位单方面解除劳动合同没有进行通知的话,那么用人单位就是属于违约行为,是要向劳动者支付一定的赔偿金的;用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费;
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,是公司单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按照劳动者在公司工作的时长来给,工作每满一年支付一个月工资,超过六个月以上不满一年,的按一年算;
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