法律问答

同一用人单位与同一劳动者只能约定

2021-07-26 03:42:37

根据法律规定，用人单位与劳动者只能约定一次试用期，如果用人单位单方约定试岗期，扣减员工工资，是不符合法律规定的，你可以向劳动监察大队举报
如果无法协商，申请劳动仲裁
我个人理解的是连续签订合同的状态下只可约定一次试用期。等劳动者离职后，又重新返回的，如果时间较长，此时单位应当有约定试用期的权利，因为用人单位对于该员工的工作能力等已经不能充分的认知
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