法律问答

单位交养老保险但不签劳动合同

劳动合同纠纷

2021-07-25 23:11:01

你好，可以投诉，也可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
你好！
一、不签劳动合同，用人单位应支付双倍工资；
二、用人单位应为员工交纳社保。
如协商不成，可依法申请劳动仲裁
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不签劳动合同可以交保险吗

劳动合同纠纷 454

签了劳动合同不给员工交社保吗

法律分析：和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。单位不交社保，可以到当地的社保局和地

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同通则一般规定 2145

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黄佳园劳动专业律师

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单位给交保险但是不签劳动合同

你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

单位签了合同不给交社保

可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

公司要求我在辞职日期前早点离开。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。日期到后你办理离职

公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如果公司在试用期内被解雇，可以要求公司人员清理账户

试用期工资按照约定来，他提出解雇即为终止合同，终止劳动合同时就应该进行工资结算

60岁以上的员工被解雇了，没有购买社会保障，现在解雇了赔偿金

您好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意

被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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