法律问答

工资应该在2月20日支付，但工资在2月26日延迟，谈判没有得到明确的结果。这不是拖欠员工工资。

2021-07-25 21:37:43

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
您好，可以申请仲裁的？可以说明一下您这边的情况
建议向当地劳动监察大队投诉
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