法律问答
工作单位没有五险一金吗
劳动合同纠纷
2021-07-25 19:45:52
律师解答共有2条
按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的,现在已没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金
你好,只要是签了劳动合同的,单位是必须得给员工交五险一金的,除非是你自己不想交,可以和单位协商,以维护自己的利益为最大化标准
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有工作可以买五险一金吗
劳动合同纠纷
574
五险一金没有单位可以办理吗
私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
劳务合同是否有五险一金
民法典
1857
五险一金自己交多少钱
社保
4643
保险员工 没有五险一金吗
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
临时工有五险一金吗
1300
五险一金单位交的是给个人的吗
社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证
人咨询过
继续咨询
在国企单位工作五年,只有五险没有一金
劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定,其中
人咨询过
继续咨询
没有提前一个月提出离职申请,能不用一个月就离开吗?我不想留在
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少
未签劳动合同需赔偿。具体操作:1. 确认劳动关系存在;2. 根据《劳动合同法》第八十二条,计算应支付
人咨询过
继续咨询
劳动关系建立所需具备的条件有哪些
劳动关系建立条件包括:主体资格合法、真实意愿表达、合法合规、书面合同。具体操作为:1. 确认双方具备
公司现在要以我上班打瞌睡为由开除,但是打瞌睡是因为我有高血压
公司开除不合法。提供医疗证明,与公司协商;协商不成,申请劳动仲裁;对仲裁不服,可向法院起诉。保留证据
被公司解雇,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石河子律师
石河子律师
石河子律师