法律问答
工伤保险用人单位用工单位
2021-07-25 17:48:47
律师解答共有2条
用人单位招用非全日制用工劳动者,不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
及时告知派遣单位,并按照派遣协议的约定,进行工伤认定、赔偿
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