法律问答
事业单位五险一金包括什么
劳动合同纠纷
2021-07-25 17:24:59
律师解答共有3条
补交社保劳动监察大队解决
你好,所谓的五险一金包括:生育保险、失业保险,医疗保险、养老保险、工伤保险,一金是指住房公积金。其中,工伤保险和生育保险是单位全额缴纳。而事业保险,医疗保险,养老保险是劳动者和用人单位共同缴纳。
买了五险一金之后对以后的日子有保障
您好,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金包括什么
78000
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
事业单位法人有什么规定
民法典
2683
人格权编的调整范围包括哪些
民法典
1107
正常的五险一金包括哪些
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险:累计缴纳1
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
五险一金包括哪些
劳动合同纠纷
2825
五险一金包括什么有什么用
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
人咨询过
继续咨询
现在企业五险一金包括什么
五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中
人咨询过
继续咨询
五险一金包括什么
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积
人咨询过
继续咨询
医疗期满后不能从事工作,公司提前30天书面通知终止劳动合同,
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
餐馆试用三天后被解雇是否合法
你好,在试用期内,单位应举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
2021年3月1日入职同年5月转正交社保,2023年6月底离
你好这种情况可以申请劳动仲裁
不按时发工资,拖欠工资可以要求精神补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
我在一家公司工作,公司不签劳动合同,只签兼职合同,不给保险,
您好:申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动合同纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师