法律问答

50岁单位解除劳动合同

劳动合同纠纷

2021-07-25 14:28:40

根据《劳动合同法》第42条第五项，在本单位工作满十五年的，且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第40条，第41条的规定解除劳动合同。违法解除合同的赔偿金计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当两倍支付赔偿金
你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同
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50岁解除劳动合同可以吗

合同纠纷 864

年满60岁解除劳动合同

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

单位解除劳动合同赔偿标准

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要解除劳动合同怎么办

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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女职工年满50岁公司可以解除劳动合同

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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单位单方面解除合同吗

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国有企业50岁以上的员工可以解除劳动合同吗？

1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合

50岁的女个人被公司解除劳动合同是否有赔偿

正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除

在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

裁员时应优先留用特定员工。具体操作为：1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2. 确定

待岗属于劳动合同变更吗

待岗可能属劳动合同变更。操作包括：1.双方协商调整岗位；2.协商调整薪酬；3.如无法协商，可依法解除

但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，这要根据单位的政策来定

公司让签的竞业协议里约定竞业补偿金包含在现在的工资里，这种协

竞业协议纠纷可多渠道解决。1. 与单位协商，要求单独支付补偿金。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉。

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