法律问答
孕妇向公司请假,领导以工作为理由拒绝,违法吗?
妇幼权益
2021-07-25 14:17:33
律师解答共有3条
劳动者请事假的,企业应根据公司关于事假规定办理,企业可以不支付事假期间工资,但不得扣减事假以外的工资。制度要符合企业规章制度的制定程序,不违反相关劳动法规。如公司不批准或规章制度违反,侵犯劳动者合法权利,可到劳动监察部门投诉。
您好,建议申请劳动仲裁的
你好,申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝加班的算旷工吗?
劳动合同纠纷
676
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
哺乳期公司可以辞退员工吗?
劳动合同纠纷
220
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
律师先生,你好,公司以工作不当为理由降职员工,合法吗?
用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
01:24
2345
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
请问,公司领导可以以迟到为理由辞退员工吗
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者
人咨询过
继续咨询
孕妇申请公司调岗,公司以孕妇员工旷工三天,为由将开除,以此违
职工对调整岗位没有异议,但对降低工资待遇提出异议,那么企业降低工资的做法是否合法?现在有三种观点:
人咨询过
继续咨询
孕妇请事假公司不批,领导以工作为由拒绝,违法吗?
一般劳动者请事假,用人单位是可以不批准的,如果劳动者实在有什么事情,可以跟公司领导进行沟通、协商,相
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中