法律问答

用工单位可以聘用超龄人员吗

2023-04-03 18:53:10

这个需要你们协商的
你好，建议签订劳动合同，以免日后发生纠纷
可要求单位办理，也可提起劳动仲裁
【
法律分析
】
劳动法没有关于超龄员工的规定，如果已经超过法定退休年龄的，个人与单位间成立雇佣关系而非劳动关系，是不受劳动合同法约束的。我国《劳动法》对劳动者的年龄上限并无禁止性规定，因此，并不存在超龄不能雇佣的情形。
我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制，必须有法律、法规明确规定。
但是劳动法对员工年龄没有上限，不代表对超龄员工没有保护，对处于劳动关系中的超龄就业者，应当坚持“底线保护”的原则，保护其基本劳动权益，包括工作时间和最低工资等劳动基准的保障。
总而言之，超龄劳动者也是单位职工，也必须受劳动法规保护。
【
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