法律问答
用人单位不签劳动
合同
急辞工
劳动合同纠纷
2023-04-03 18:56:09
律师解答共有4条
向劳动部门申请仲裁
您好,建议与单位协商解决
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
出现辞急工不批的,按照以下方式处理:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。
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