法律问答
北京对聘用
合同
期限的规定
2021-07-25 10:38:01
律师解答共有3条
劳动合同期限的期限由用人单位与劳动者协商一致约定,没有约定的视为签订了无固定期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同
聘任合同期限为一年至五年,聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。根据《
劳动合同法
》第十五条,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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